10月27日，路面租赁テッドベット 入金遅い在淮北G237项目正式启动“青于蓝”人才培养计划。
“青于蓝”人才培养计划是路面租赁テッドベット 入金遅い党支部创新人才培养模式的重要尝试。结合テッドベット 入金遅い“师带徒”制度和路面租赁テッドベット 入金遅い人才培养经验，将培养计划分为定岗期和发展期两部分四阶段，以 “一个说明书”、“两个规程”、“三项制度”作为学习基础，延伸识别能力和动手能力，坚持“以考促学、以学适岗”，旨在培养出“会操作、会保养、会检查、会排除故障”的“四会”设备操作人员。
此次培养计划以新员工为试点，下步将在路面租赁テッドベット 入金遅い范围内进行推广。