テッドベット 誕生日ボーナス

接集团文件通知，公司喜获2007年度テッドベット 誕生日ボーナス工作先进单位称号，徐礼宝荣获2007年度テッドベット 誕生日ボーナス工作优秀テッドベット 誕生日ボーナス员。
2007年，公司テッドベット 誕生日ボーナス工作的指导思想是以生产经营为中心，围绕增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心、鼓舞斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。公司建立了统一的テッドベット 誕生日ボーナス工作制度，完善了テッドベット 誕生日ボーナス网络，设置专职テッドベット 誕生日ボーナス员，负责テッドベット 誕生日ボーナス的收集、整理、发布和上报。公司各分支机构和直属项目设兼职テッドベット 誕生日ボーナス员，通过传真、电子邮件等方式及时发布驻点テッドベット 誕生日ボーナス。由办公室选编有重要价值、意义的テッドベット 誕生日ボーナス，及时报送集团网站，共报送并登用集团动态テッドベット 誕生日ボーナス、基层动态テッドベット 誕生日ボーナス98条，企业管理テッドベット 誕生日ボーナス1条，为集团的テッドベット 誕生日ボーナス工作做出了一定的贡献。
2008年，公司将按集团テッドベット 誕生日ボーナス化整体部署，进一步强化テッドベット 誕生日ボーナス工作的力度，将各项工作落实到实处，积极主动与各テッドベット 誕生日ボーナス点加强联络和沟通；健全和完善内刊、网站等基础工作；加强对先进事迹、工作经验、典型报道的挖掘整理；重点突出对公司形象和企业文化的宣传工作，切实为公司的对内テッドベット 誕生日ボーナス服务、对外形象宣传做出更大的贡献。