2月12日上午，テッドベット ボーナス 出金党委书记陈光磊在相关部门负责人的陪同下，前往物资设备租赁テッドベット ボーナス 出金慰问指导工作。
在物资设备租赁テッドベット ボーナス 出金会议室，陈书记首先表明来意：一是春节刚过，特意来看望大家，给大家拜个晚年；二是想了解存在什么问题，需要テッドベット ボーナス 出金支持解决；三是对租赁テッドベット ボーナス 出金领导进行廉政谈话。随后经理胡月勇汇报了租赁テッドベット ボーナス 出金的近况、存在问题及2009年的工作思路。接着召开了中层以上管理人员会议。会上，陈书记充分肯定了租赁テッドベット ボーナス 出金的工作，并对租赁テッドベット ボーナス 出金被评为テッドベット ボーナス 出金2008年度先进单位表示祝贺。接着陈书记还提出两点要求：一是要加强企业文化建设。租赁テッドベット ボーナス 出金成立近两年了，应逐步形成自己的企业文化。企业文化不仅是一种经济文化，而且是一种决定经济发展的核心力。企业文化是一种力，从国内外一些企业文化搞得好的企业来看，企业文化力，首先是凝聚力，第二是激励力，第三是约束力，第四是导向力，第五是纽带力，第六是辐射力，企业文化之重要性由此可见一斑。二是要树立团队精神，为了共同目标，一起努力，成就共同事业。租赁テッドベット ボーナス 出金是我们的家，只有把这个家建设好，我们才能生活的更好。团结就是力量，能在一起共事是我们的缘份。作为中层管理人员，应主动为租赁テッドベット ボーナス 出金的发展献计献策，加强交流和沟通，齐心协力支持胡经理做好工作，完成テッドベット ボーナス 出金下达的各项任务。
陈书记又利用中午休息时间在胡经理的陪同下，对租赁テッドベット ボーナス 出金设备完好情况，进行实地查看，并提出指导性的意见。最后陈书记还分别找中层人员个别交流，了解他们的思想动态，并按程序对经理胡月勇进行了廉政谈话。