会议由テッドベット クレジットカード人力资源部经理沈壮主持。沈经理首先介绍了本次培训会的目的和重要意义，并对培训作了相关要求。接着由テッドベット クレジットカード人力资源部、テッドベット クレジットカード法律顾问、办公室和企业发展部的相关负责和主管人员分别就项目劳动用工管理、项目公文处理、综合事务相关法律风险防范和项目文化、形象建设等四个方面给与会人员作了内部培训和交流。
与会人员表示，随着テッドベット クレジットカード不断发展壮大，对项目综合事务部管理人员的素质和管理能力提出了更高的要求。通过本次培训和交流，更加深刻地领会了テッドベット クレジットカード的管理思路，对相关职能部门的业务流程和管理要求也有了更加明确的认识，希望テッドベット クレジットカード多提供这样的交流机会和平台，切实提高广大管理人员的业务能力和管理水平。