赵总、李董事长一行在テッドベット ボーナス 出金四楼会议室与テッドベット ボーナス 出金班子成员进行了亲切座谈,详细听取了テッドベット ボーナス 出金总经理汪卫东的工作汇报。汪总就テッドベット ボーナス 出金基本情况,组织架构及改革改制情况,人力资源、设备、资产现状,近三年经营、产值、利润情况,テッドベット ボーナス 出金管理工作,“十二五”发展战略规划等六个方面作了详细汇报。
会上,赵总作了重要讲话。他认为路桥テッドベット ボーナス 出金各项工作给人感觉很好,表现为机构健全、管理规范、制度完善,班子战斗力强;队伍整体年轻,朝气蓬勃,积极向上,奠定了很好的发展基础;近几年产值经营效益大幅提升,发展态势好。赵总对テッドベット ボーナス 出金提出了五个方面的要求:一是千方百计保持着积极向上发展态势、高速发展态势,保持可持续发展、安全发展,注意防范各类风险,要“健身体、强体魄”,做好内部管理,做到规章齐全,执行到位;二是认真总结好的经验、做法,在集团内部宣传、推广;三是善于多发现人才,多培养人才,多输入人才;四是在稳定的前提下,实行动态化管理,以市场为导向,做到机构设置、结构调整合理,与体制机制相适应,适时对制度再清理、再审议、再修改;五是在企业的爬坡上升期要居安思危。赵总强调指出,要确定施工主业方向,形成特色主打产品;在经济效益好的时期解决历史包袱;从大局出发,路桥テッドベット ボーナス 出金发展规划要服从集团テッドベット ボーナス 出金发展规划。
李长斌副董事长对我テッドベット ボーナス 出金这几年取得的重要成绩作了分析,指出得益于几个方面:一是加入建工集团后,在各级领导、各部门的帮助下,文化、管理、理念的融合对路桥テッドベット ボーナス 出金发展起了很大的促进作用;二是路桥テッドベット ボーナス 出金班子年轻,团结,有干劲,凝聚力强,战斗力强;三是路桥テッドベット ボーナス 出金员工队伍稳定,思想淳朴,奉献精神强,为企业贡献大;四是路桥テッドベット ボーナス 出金管理水平提升大,上了新台阶,突出专业化、模块化管理;五是路桥テッドベット ボーナス 出金注重对人才培养,始终往前看,为未来培养好梯队人才。
牛晓峰总会计师与テッドベット ボーナス 出金班子成员就项目合作、经营模式、组织机构、项目管理等方面作了深入交流,对テッドベット ボーナス 出金项目管理实行“六个统一”给予了高度评价。
此次调研指导,充分体现了集团テッドベット ボーナス 出金领导对テッドベット ボーナス 出金发展的亲切关怀和大力支持。テッドベット ボーナス 出金总经理汪卫东代表テッドベット ボーナス 出金和テッドベット ボーナス 出金班子,对集团领导一行表示感谢,并表示对赵总、李董事长提出的要求テッドベット ボーナス 出金将认真贯彻落实。