调研会上，沈经理详细汇报了テッドベット ボーナス 出金近几年的职工教育培训开展情况。徐明11标项目负责人简要汇报了该项目人才培养情况。陈书记对人才培养工作作了补充说明。陈书记指出，在集团的统一领导和支持下，我テッドベット ボーナス 出金不断加大职工教育培训力度，分片区、分层次培训，不断更新培训内容，不断扩大人员受训面，认真抓好一线工人教育培训，鼓励他们参加学习，将他们纳入テッドベット ボーナス 出金评优评先活动。
在认真听取汇报后，王总指出，省路桥テッドベット ボーナス 出金在职工教育培训工作上取得的成绩是值得肯定的，无论是テッドベット ボーナス 出金，还是项目，人才培养工作都有章可循，内容丰富，形式多样，效果良好，希望能继续保持。同时王总还就人才培养工作提出三点要求和希望：一是从企业发展战略高度做好人才培训工作；二是从以人为本的角度来促进青年职工成长；三是从兄弟感情出发办好农民工业余学校，关注、关心他们的工作和生活。
王总一行还实地查看了工程进展情况。