王教授先从什么是竞争力切题,引入核心竞争力的概念,重点介绍了培养企业核心竞争力的盖洛普路径。进而介绍了什么是文化力以及企业文化建设的目的和功用,着重阐述企业文化建设的七大工程。同时,王教授结合国外,尤其是日本一些知名テッドベット 本人確認的企业文化案例,充分说明一个科学的、讲良知的、负责任的企业文化对企业发展的重要作用。
王教授先从什么是竞争力切题,引入核心竞争力的概念,重点介绍了培养企业核心竞争力的盖洛普路径。进而介绍了什么是文化力以及企业文化建设的目的和功用,着重阐述企业文化建设的七大工程。同时,王教授结合国外,尤其是日本一些知名テッドベット 本人確認的企业文化案例,充分说明一个科学的、讲良知的、负责任的企业文化对企业发展的重要作用。