会议介绍了テッドベット 出金 遅い目前的人力资源现状，客观分析了存在的问题，明确了今年人力资源管理的几项重点工作。テッドベット 出金 遅い团委就5月初组织的团员青年主题讨论会情况和会上收集的意见作了汇报。与会人员就本次会议的五个讨论主题及师带徒培养管理办法进行了讨论。在讨论过程中，大家积极发言，相互交流，建言献策，提出了很多中肯的意见和建议。
テッドベット 出金 遅い董事长、总经理汪卫东在讲话中要求人力资源管理者要有原则性和细致的工作态度，并指出要发挥党群部门在テッドベット 出金 遅い人才队伍建设中的优势作用。汪总强调指出，与会人员要充分认识到テッドベット 出金 遅い人力资源管理、人才队伍建设的重要性，进一步推动テッドベット 出金 遅い人力资源管理工作。汪总还向大家推荐了《组织行为学》、《干法》两本书。
党委书记陈光磊在讲话中要求所有テッドベット 出金 遅い管理人员必须加强自我学习，要引导广大员工正确认识、科学规划好自己的职业发展方向，建立多通道发展路径。