（摄影：张扬）
3月30日，テッドベット 初回入金ボーナス七届二次职工代表大会在肥隆重召开，会期一天，テッドベット 初回入金ボーナス领导、职工代表和先进工作者代表共120余人齐聚一堂，共商改革发展大计。会议全面总结了テッドベット 初回入金ボーナス2014年各项工作和取得的骄人成绩，明确提出了2015年总体工作思路和奋斗目标，具体部署了全年的各项工作任务。安徽建工集团副总经理、总工程师戴良军出席会议并作重要讲话。
会议认真听取和审议了总经理孙学军所作题为《坚持问题导向，完善制度，依法治企，努力提高执行力；突出价值导向，夯实基础，消除顽疾，主动适应新常态》的工作报告、2014年度财务工作报告和2014年度集体合同执行情况报告，隆重表彰了2014年テッドベット 初回入金ボーナス各类先进，并对テッドベット 初回入金ボーナス领导班子及成员进行了民主测评。会议最后，党委书记陈光磊作了总结讲话。
会议指出，2014年，在集团テッドベット 初回入金ボーナス的正确领导下，テッドベット 初回入金ボーナス以“改革、发展、转型”为主题，以“建工梦”为指引，按照“制度创新，科技创新，增强发展内生动力；精耕细作，风险防控，提升效益增长空间”工作思路，自我加压，奋力进取，超额完成了七届一次职代会确定的各项指标，提前完成“十二五”规划任务。在经营业绩、施工产值、经济效益等方面都取得了历史最好水平，テッドベット 初回入金ボーナス保持了全面、协调、可持续发展的良好势头。
会议要求,テッドベット 初回入金ボーナス上下要认真学习集团2015年工作会议精神，积极落实总经理工作报告中提出的“八个方面”重点工作，认真谋划好“十三五”发展规划，深入推进依法治企，全力开拓经营市场，扎实推进各项基础管理，全面提升安全质量管理水平，着力加强人才队伍建设，进一步夯实党建工作基础，全力开创安徽路桥发展新局面。
戴良军在讲话中对テッドベット 初回入金ボーナス新一年的工作提出了五点要求：一是突出价值导向，构建路桥的核心价值观；二是总结十二五规划，谋划好十三五规划；三是突出科学管理，构建适合路桥的管控体系；四是强化执行，提高全员执行能力；五是加强人才队伍建设，构筑员工公平发展的平台。
集团女工委主任胡爱红、企业发展部副主任黄代、第一监事会主席郑桂林应邀出席了テッドベット 初回入金ボーナス。