为深刻理解和准确把握集团テッドベット 初回入金ボーナス一届一次职代会暨2016年工作会议精神，2月19日，テッドベット 初回入金ボーナス领导班子召开党委中心组学习会，利用一天的时间，专题学习研讨集团テッドベット 初回入金ボーナス董事长、党委书记赵时运在集团首届职代会暨2016年工作会议上的讲话和总经理、党委副书记刘家静的工作报告。
会上，テッドベット 初回入金ボーナス班子成员围绕“讲话”和“报告”，结合自己的分管工作实际，展开了热烈的讨论。谈体会、谈认识，积极为集团和テッドベット 初回入金ボーナス的改革发展建言献策。
在听完大家的发言后，テッドベット 初回入金ボーナス董事长、总经理孙学军分享了自己的认识和体会。他指出，总经理工作报告对2015年工作总结全面、客观，对2016年工作部署科学、周密，为集团テッドベット 初回入金ボーナス改革发展提出了举措。董事长、党委书记的讲话站位高、内容实、立意新，既符合当下的形势，又突出建工的实际，为集团テッドベット 初回入金ボーナス的改革发展指明了方向，具有很强的前瞻性，是我们工作的总基调、总方针和总要求。作为子テッドベット 初回入金ボーナス，我们一定要把学习研讨“讲话”和“报告”作为当前和今后一段时期的重要工作抓好抓实。他还结合“讲话”和“报告” 的主要精神，对テッドベット 初回入金ボーナス“十三五”规划进行了进一步阐述。
这次集中学习，既是公司领导班子统一思想、凝聚共识的学习研讨会，更是带头“看齐”、率先垂范的引领示范会。下一步，公司党委将在所属单位、项目部发起针对“讲话”和“报告”的全员大学习、大讨论，テッドベット 初回入金ボーナス、提高“战术”，把全体干部职工的思想尽快统一到集团公司的改革发展上来。