7月2日至4日，テッドベット 出金 遅い2020届新员工入职培训在安徽建工技师学院实训楼顺利举行，260余名新员工参加了培训。
为期两天的培训主要包括职业生涯规划辅导和岗前培训。岗前培训重点组织学习了テッドベット 出金 遅い规章制度、社会保险、安全生产管理、信息化管理、沟通技巧等相关知识。优秀员工代表张正勇、张新武、李万里分别与新员工们分享了自己的成长经历和心得体会。
4日上午，テッドベット 出金 遅い在肥领导班子到会与新员工见面，并分别寄语新员工，希望他们尽快转换角色，适应岗位工作，为テッドベット 出金 遅い发展作出贡献。
テッドベット 出金 遅い党委副书记、总经理钱申春对新员工的加入表示热烈欢迎，并简要介绍了テッドベット 出金 遅い的发展历程。就新员工入职后开好头、起好步，钱申春提出了四点希望：一是要有坚定的理想信念。树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉的把个人理想融入到テッドベット 出金 遅い的事业发展中。二是要练就真本领。端正态度，时刻保持学习意识，立足岗位，苦练技能，抓住一切机会，向书本学习、向实践学习、向同事学习，不断提高自身业务素质。三是要敢闯敢拼、勇于创新。テッドベット 出金 遅い是“国家级高新技术企业”、省国资委首批“深化改革创新发展试点单位”，在创新发展的过程中，新员工要敢于当主角，用创新的勇气和智慧，为テッドベット 出金 遅い高质量发展注入新动力。四是培养团队精神。要尽快融入路桥大家庭，和テッドベット 出金 遅い共同成长。