为了全面深入地了解员工的思想动态，增强员工的归属感和主人翁意识，也为了路面テッドベット 誕生日ボーナス今后更加全面更加长远地发展。11月11日，路面テッドベット 誕生日ボーナス党委副书记李杨、工会副主席姚光群来滁乌改建项目部组织调研。
调研活动开始之前调研小组向项目员工通报了近期领导班子人员调整情况和テッドベット 誕生日ボーナス今年企业文化周的举办及筹备等情况；并就テッドベット 誕生日ボーナス的未来发展鼓励大家畅所欲言，提出自己的最真实的想法和建议。
在正式的调研活动中，调研小组首先就テッドベット 誕生日ボーナス今年年会的三个主主题：テッドベット 誕生日ボーナス下一步发展规划及思考、テッドベット 誕生日ボーナス人力资源管理规划及人才培养的体系和架构和项目管理模式及思路向项目员工做了详细说明，同时针对年会资料的撰写和提交的相关要求给予了详细的说明。在接下来的座谈过程中，大家纷纷踊跃发言，从テッドベット 誕生日ボーナス的经营发展、企业文化建设、人力资源规划和人才培训及如何提高项目的管理和协作水平等方方面面积极主动地为テッドベット 誕生日ボーナス献计献策。
调研活动结束后，李书记和姚主席还来到我土方、结构物施工现场进行了参观。
（S311滁乌改建 李雪萍）